Change 変える力
「もっとこうなれば便利かも？」
という気づき
現場の声に真摯に向き合い、「もっと良くできる」という課題意識を持ち、その解決に向けて自発的に考え、行動できる人
働く環境
Environment
自分らしい時間も、成長への挑戦も
どちらも大切にできる場所
私たちは、一人ひとりの成長をじっくりと
見守ることを大切にしています。
あなたのペースでITのプロへ。
OiCの環境をご紹介します。
求める人物像（3つのC）
求めるのは、
「自ら考え、行動し、変化を起こせる」
意欲と力。
といっても、最初から完璧なリーダーシップを
求めているわけではありません。
私たちが期待しているのは、日々の仕事の中にある、こんな「前向きな姿勢」です。
Challenge 挑戦する姿勢
失敗を怖がらず、
まずは触れてみる好奇心
変化を前向きに受け入れ、失敗を恐れず、常に新しい技術やアイデアに挑戦し続ける姿勢を持つ人
Commitment やり抜く覚悟
自分が作った仕組みで、
誰かの役に立つ喜び
プロフェッショナルとして、目の前の仕事だけでなく、当社の未来と農業・地域社会の発展を担うという責任感を持ち、最後までやり抜く覚悟のある人
大分の農業の未来を創る
3つのITフィールド
OiCが担うのは、大分県内の農家やJA職員が毎日使う「当たり前のインフラ」をつくること。現場の声に耳を傾け、ITの力で農業の課題を解決していくクリエイティブな仕事です。入社後は、あなたの適性に合わせて以下の3つの分野からキャリアをスタートし、大分の農業を支えるITのプロフェッショナルへと成長していただきます。
JAグループ大分向けシステム開発
現場の課題を直接解決する、
現場の課題を直接解決する、
自社システムの企画・開発
JAの経営戦略に基づき、農業生産から流通までを支える総合情報システムの企画、設計、開発、保守を行います。農家の経営をサポートする「Web農業簿記システム」や資材センター・直売所で稼働する「レジPOSシステム（regitA）」など、現場の声をヒントにシステムの改善や新機能の提案を行っていく、やりがいの大きな業務です。
次世代デジタルサービス研究開発
AIやIoTを活用し、
AIやIoTを活用し、
「少し未来の農業」を創り出す
AI、IoTなどの先端技術を活用し、JA業務の効率化や新たなデジタルサービスの研究、企画、設計、開発、保守を行います。「タブレット一つで農作業を記録できないか」「データをAIで分析できないか」など、最新技術で新しい価値を生み出し、大分の農業のデジタル変革（DX）を最前線でリードする部門です。
ITインフラとセキュリティの構築
当たり前の「安心」を守り抜く、
当たり前の「安心」を守り抜く、
IT基盤のスペシャリスト
提供しているサービスが安心・安全に稼働するためのITインフラの構築、状況監視、運用管理を行います。総合情報システムが止まらないように、農家・JAの大切なデータがサイバー攻撃に遭わないように、強固なネットワークを構築し、大分の農業の「当たり前に動く環境」を裏側から守り続ける重要なポジションです。
教育研修・福利厚生
少人数の会社だからこそ、一人ひとりの個性を活かした育成を大切にしています。
OiCでは、あなたの成長が「大分の農業の未来」を創る力になると信じています。
ゼロから学べる手厚い研修制度と、長く安心して働ける福利厚生で、あなたの「成長」と「生活」を全力でバックアップします。
ゼロから学べる「教育・研修制度」
AI、IoTなどの先端技術を活用し、JA業務の効率化や新たなデジタルサービスの研究、企画、設計、開発、保守を行います。「タブレット一つで農作業を記録できないか」「データをAIで分析できないか」など、最新技術で新しい価値を生み出し、大分の農業のデジタル変革（DX）を最前線でリードする部門です。
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新入社員研修
ITの基礎やビジネスマナーなど、社会人としての土台を作ります。
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業務システム研修
担当するシステムごとに、専門的な業務知識をしっかりお教えします。
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階層別研修
各人のキャリア（年次や役職）の段階に合わせたステップアップを支援します。
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外部研修
IT技術者として必要な最新スキルを、外部の専門機関で学ぶことができます。
頑張る人を応援！
「資格取得・自己啓発支援」
社員の「もっと学びたい」という自己啓発の意欲を、会社が費用面からしっかり支援します。
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資格取得支援
会社が認めた資格（情報処理技術者試験やベンダー資格など）を取得した場合、受講料の補助や奨励金の支給を行います。
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通信講座補助
会社指定の通信講座を修了した際、受講料の補助が受けられます。
長く安心して働き続けられる「福利厚生」
JAグループならではの安定した基盤のもと、毎日の健康やライフイベントを支える制度が整っています。
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安心の基本制度
各種社会保険完備、退職金制度、慶弔見舞金
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健康サポート
健康診断（人間ドック）、インフルエンザ予防接種料の全額助成
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社員互助会「共済会」
社員同士の親睦を深める旅行やレクリエーション活動のほか、財形貯蓄、低利融資などのサポートも行っています。
数字でわかる！
OiCの「働きやすさ」と「成長環境」
過去5年間の新卒離職率
0%
少人数採用だからこそ
「一人ひとりを大切にする」
文系・理系比率
文系出身者もITのプロへ！
アイデアが技術力になる
平均年齢
42歳
※2026年4月1日現在
経験豊富なベテラン社員が
あなたの成長を保証
残業月平均
3.6時間
メリハリある働き方で
プライベートも大切に
平均有給取得（有給休暇＋夏期休暇取得の平均）
18.1日
リフレッシュを推奨！
取得しやすい風土
育休取得率
100%
※対象:女性1名/男性0名
※2024年度実績
ライフイベントも安心の環境